En fonction de votre état, vous pourrez peut-être continuer à travailler à plein temps, mais vous devrez peut-être adapter vos horaires de travail ou travailler à domicile. Si vos TNE ne provoquent pas de symptômes, vous devriez pouvoir continuer à vivre normalement.

Vous n’avez pas à discuter de votre état de santé avec votre employeur, mais, si vous vous en sentez capable, il serait bon de l’informer si vous pensez que vos symptômes ou votre traitement affectent votre travail, ou si vous devez prendre des congés pour vous rendre à des rendez-vous médicaux. Certains traitements pour les TNE peuvent entraîner un arrêt de travail. Il est donc préférable de faire preuve de franchise avec votre employeur pour gérer les congés lorsque vous en avez besoin.